国有企业◈◈✿ღ✿，澳门尼威斯人网站8311◈◈✿ღ✿。澳门尼威斯人网站8311◈◈✿ღ✿。威斯尼斯人60555◈◈✿ღ✿，澳门尼威斯人8311◈◈✿ღ✿，澳门尼威斯人网站◈◈✿ღ✿，澳门尼威斯人8311◈◈✿ღ✿，威斯尼斯人60555官网清晨的兰州石化炼油厂区◈◈✿ღ✿，机泵轰鸣与青年讨论声交织◈◈✿ღ✿。炼油一部装置区前◈◈✿ღ✿，“青年讲师团”成员郗睿指着高耸塔林◈◈✿ღ✿，讲述3年前班组连续72小时抢修的故事◈◈✿ღ✿，将“苦干实干”的石油精神融入生产场景◈◈✿ღ✿。这一幕◈◈✿ღ✿，是兰州石化公司团委深耕青年思想引领的生动写照威斯尼斯人·60555◈◈✿ღ✿。

　　“别讲大道理◈◈✿ღ✿，青年爱听实在的◈◈✿ღ✿。”兰州石化团委精准把握“网生代”青年特点山口敦子◈◈✿ღ✿，着力搭建理论与青年心田的桥梁◈◈✿ღ✿。他们精选善思考◈◈✿ღ✿、懂表达的90后◈◈✿ღ✿、95后组建“青年讲师团”◈◈✿ღ✿，让郗睿们带着“油味”故事走进班组◈◈✿ღ✿。

　　“原来理论也能讲得‘沾油味’◈◈✿ღ✿、带‘青春气’◈◈✿ღ✿！”青年员工汪洋说◈◈✿ღ✿。宣讲团把党的创新理论拆解为装置抢修细节◈◈✿ღ✿，将公司发展史转化为老工装里的记忆威斯尼斯人·60555◈◈✿ღ✿，用青年熟悉的语言让理论宣讲既具“青春气”又接地气◈◈✿ღ✿。

　　为让理论学习走深走实◈◈✿ღ✿，该团委构建“团组织书记领学威斯尼斯人·60555◈◈✿ღ✿、公司团委督学◈◈✿ღ✿、基层团支部联学◈◈✿ღ✿、团员青年自学”机制◈◈✿ღ✿。

　　“沉浸式”研学增添厚度与温度山口敦子◈◈✿ღ✿。该团委组织青年走进贵州遵义会议旧址◈◈✿ღ✿、延安宝塔山◈◈✿ღ✿、铁人王进喜纪念馆◈◈✿ღ✿、石油精神教育基地◈◈✿ღ✿，透过历史转折◈◈✿ღ✿、复原场景◈◈✿ღ✿、父辈创业的老照片与旧工具◈◈✿ღ✿，体悟精神内涵◈◈✿ღ✿。“抽象的精神和理论就这样从纸面走向心田◈◈✿ღ✿，从抽象变得具象◈◈✿ღ✿。”汪洋说◈◈✿ღ✿。

　　仲夏的重催装置现场◈◈✿ღ✿，管廊纵横威斯尼斯人·60555◈◈✿ღ✿，机泵轰鸣◈◈✿ღ✿。32岁的王玉穿梭其间◈◈✿ღ✿，巡检每一处装置◈◈✿ღ✿。作为公司催化区域最年轻的高级技师◈◈✿ღ✿，他对装置了如指掌◈◈✿ღ✿。这份熟稔源于5年积累◈◈✿ღ✿：巡检路线上的足迹◈◈✿ღ✿，数万字学习笔记威斯尼斯人·60555◈◈✿ღ✿。扎实的功底让他斩获全国催化裂化大赛个人金牌◈◈✿ღ✿，荣获全国技术能手◈◈✿ღ✿、第28届甘肃青年五四奖章等荣誉◈◈✿ღ✿。

　　“‘重任’对我们而言◈◈✿ღ✿，就是让每一滴油发挥最大价值◈◈✿ღ✿。”王玉的认知深化山口敦子◈◈✿ღ✿，得益于中国石油共青团西北协作区“青马工程”培训班的淬炼威斯尼斯人·60555◈◈✿ღ✿。兰州石化团委聚焦青年政治骨干培养◈◈✿ღ✿，举办五期“青马工程”培训班◈◈✿ღ✿。通过“选拔◈◈✿ღ✿、跟踪威斯尼斯人·60555◈◈✿ღ✿、管理”的全链条培养模式◈◈✿ღ✿，一批像王玉这样的青年成长为同事眼中的标杆◈◈✿ღ✿。

　　“这张装置旁的合影◈◈✿ღ✿，点赞破百了◈◈✿ღ✿！”刚下夜班的黄浩刷着公司团委新媒体平台◈◈✿ღ✿，发现自己参与的“节日我在岗”专栏成了热议话题◈◈✿ღ✿。此类引发青年共鸣的互动◈◈✿ღ✿，在“节日我在岗”“为党庆生”等特色专栏已成常态◈◈✿ღ✿。

　　兰州石化团委不断创新载体◈◈✿ღ✿，拓展思想引领阵地◈◈✿ღ✿，凝聚青年奋进力量◈◈✿ღ✿。兰州石化建成投产65周年之际◈◈✿ღ✿，青年员工主演的情景剧《跨越时空的对话》广受好评◈◈✿ღ✿。青年演员们再现老一辈“人拉肩扛”的艰辛与新一代科技报国◈◈✿ღ✿、绿色发展的担当山口敦子◈◈✿ღ✿。“穿上‘老工装’念着当年口号◈◈✿ღ✿，仿佛穿越时空山口敦子◈◈✿ღ✿。”参演青年王真说◈◈✿ღ✿。

　　思想引领既在高光时刻◈◈✿ღ✿，也藏于点滴关怀◈◈✿ღ✿。刚入职的刘泽华曾在公司团委“520”联谊活动现场放下拘谨◈◈✿ღ✿。2024年◈◈✿ღ✿，500余名青年参与此类联谊交友活动威斯尼斯人·60555◈◈✿ღ✿。兰州石化公司团委聚焦青年急难愁盼◈◈✿ღ✿，扎实开展“我为青年办实事”实践活动◈◈✿ღ✿，通过交友联谊◈◈✿ღ✿、文体活动◈◈✿ღ✿、节日慰问等◈◈✿ღ✿，织就关怀网◈◈✿ღ✿。

　　“在这里◈◈✿ღ✿，青年奋斗有方向◈◈✿ღ✿，成长有关怀◈◈✿ღ✿。”兰州石化公司党委书记徐文学说◈◈✿ღ✿，兰州石化的青年正在生产一线奏响奋斗乐章◈◈✿ღ✿。